Die digitale Transformation verändert die Druckindustrie und den Mittelstand so tiefgreifend wie selten zuvor. Doch erfolgreiche Veränderung beginnt nicht mit Technologien, sondern mit Menschen, Führung und dem Mut, bestehende Strukturen konsequent zu hinterfragen.

In dieser Folge von Inside Packaging spreche ich mit Cordula Schulz, Geschäftsführerin der Schulz Flex Group, über einen Transformationsweg, der beispielhaft zeigt, wie Innovation in einem mittelständischen Produktionsunternehmen wirklich gelingt. Vom papierlastigen Arbeitsalltag bis hin zum Aufbau eigener KI-Anwendungen – dieses Gespräch macht deutlich, warum echte Transformation immer ein Zusammenspiel aus Mindset, Kulturwandel und klarer Führungsarbeit ist.

Wir beleuchten,

• wie die Druckindustrie durch Künstliche Intelligenz, Prozessdigitalisierung und Wissensmanagement neue Maßstäbe setzt,

• welche Führungsprinzipien notwendig sind, um Skepsis abzubauen und Akzeptanz zu schaffen,

• warum crossfunktionale Teams und Bottom-up-Ansätze im Mittelstand zu entscheidenden Erfolgsfaktoren werden,

• wie Unternehmen trotz Wachstum und Komplexität ihre Organisation weiterentwickeln können, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.

Cordula Schulz berichtet offen über Herausforderungen, Rückschläge und die Bedeutung von konsequenter Kommunikation. Sie zeigt, wie Transformation gelingen kann, wenn Führung den Rahmen setzt, Mitarbeitende einbindet und Raum für Weiterentwicklung schafft. Die Folge liefert damit wertvolle Impulse für alle Entscheiderinnen und Entscheider, die vor der Frage stehen, wie sie den nächsten Schritt in Richtung Digitalisierung und Zukunftsfähigkeit gehen können.

Mehr Informationen zum Unternehmen:
https://www.schulz-flexgroup.de/

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